当企业发展到一定阶段之后，要想在竞争激烈的市场中求得可持续发展，企业必须有正确的战略、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队，而人才无疑是整个公司发展的基础。
择良才培养，通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行，企业才能良性发展。我司深知人才储备对于公司经营战略的重要性，与包括西华大学、四川农业大学、省财经校、省质监校在内的多所高等学校联合启动了“校企联合”的人才培养模式，为保证我司未来发展所需人才队伍提供了坚实保障。
2012年4月23日，来自四川省质量技术监督学校的19名大中专学生来到我司进行实习。次日，在我司管理中心人力资源部和生产中心的良好协作下，圆满完成了这次实习生培养交流暨见面会。我司生产中心副总李长江，人力资源部总监郑晖携手生产中心各相关部门领导参加了实习生培养交流暨见面会。
我司生产中心副总李长江代表公司全体领导员工对实习生表示了热烈欢迎，并对他们提出了包括责任在内的三点要求，希望他们在徽记实习取得良好效果。
人力资源部培训负责人刘金平就徽记企业简介、企业文化以及徽记产业链三部分内容向实习生做了介绍。
人力资源部总监郑晖向实习生阐述了我司基本人事制度，以及包括“6S”现场管理制度在内的其他关联制度，并就实习生今后工作中的心态问题做了针对性剖析。
当日下午，生产中心副总李长江带领生产中心各相关部门领导与实习生进行了面对面交流，就实习生工作岗位、培训安排等诸多方面向实习生一一做了详细说明。实习生也就自身疑问与生产中心领导进行了良好互动。
据悉，继本次实习生培养交流暨见面会后，管理中心人力资源部和生产中心将联合对实习生进行系类岗位、心态培训以及户外军训拉链式拓展培养。
